Postdienste, Speditionen und Logistik

Beschäftigungsverhältnis mit Zukunft

„Ich finde es traurig, dass die Deutsche Post AG unseren Kolleg*innen, die gerne zur Arbeit kommen und vollen Einsatz zeigen, keine gute Perspektive bietet und sie unbefristet einstellt“ – klare Worte einer ver.di-Kollegin bei der Deutschen Post AG.

Wir machen uns gemeinsam mit ver.di-Betriebsräten, Vertrauensleuten und engagierten Kolleg*innen stark für Beschäftigungsverhältnisse mit einer sicheren, unbefristeten Zukunft. Die erste Wegmarke ist die Themenwoche vom 26. bis 30. April 2021 bei der Deutschen Post AG. In dieser Woche wollen wir mit örtlichen Aktionen unserer Forderung Nachdruck verleihen. Weitere Informationen findest du hier.

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Aktuelles

Wahl bei der ITG, Personen stehen mit Abstand vor dem Gebäude

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Ansprechend zu jeder Zeit

In fünf jeweils dreistündigen Terminen im März und April 2021 trafen sich insgesamt rund einhundert Gewerkschaftsmitglieder – wie es sich für pandemische Zeiten gehört in einer Online-Konferenz.

In Zukunft kein Tarifvertrag bei FedEx Express?

Der Logistikkonzern Federal Express (FedEx) hat sämtliche Tarifverträge für die Beschäftigten zum 30. Juni 2021 gekündigt. Zudem ist nicht ersichtlich, ob FedEx Tarifverhandlungen für einen Haustarifvertrag führen möchte.

Bildungsfahrt in die Gedenkstätte Buchenwald

Was es heißt, die Spuren der Vergangenheit aufzunehmen, können Auszubildende und junge Mitglieder während der Bildungsfahrt vom 13. bis 17. September 2021 erleben.

Charta zur Verbesserung der Behandlung von Fahrer*innen

Die Behandlung von Fahrer*innen soll an den Be- und Entladestellen verbessert und dadurch die Arbeitsbedingungen optimiert werden. Das Ziel ist es, den Fahrerberuf attraktiver zu machen.

Dialog Postgesetz: Save the Date

Qualität der postalischen Dienstleistungen bei Brief- und Paketdienste: Dialog am 25. Juni 2021 mit Vertreter*innen der Parteien CDU/CSU, SPD, BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN und DIE LINKE.

Arbeitsbefreiung wegen Covid-19-Impftermin

Oft ist es Beschäftigten nicht möglich, den Termin für die Corona-Schutzimpfung zu beeinflussen. Wird der Termin zugewiesen, besteht ein Anspruch auf eine bezahlte Freistellung nach § 616 BGB.

Tätigkeitsjahre der DP AG sind bei Rückkehr von der DHL Delivery in die DP AG anzuerkennen

Für die Eingruppierung werden nach dem Urteil die Tätigkeitsjahre, die bis 2015 bei der DP AG erbracht wurden, nach der Rückkehr aus der DHL Delivery zur Deutschen Post AG auch berücksichtigt.

Online-Petition: Stop it Frank!

Setzte auch du dich ein gegen den Job-Kahlschlag bei UPS in Neuss und Mohnheim. Unterzeichne die ver.di-Petition gegen die Massenentlassungen und fordere Frank Jorgensen auf zu handeln!

Tourenplanung im Straßengüterverkehr

Brexit-Chaos oder die Auswirkungen der Pandemie – die Lkw-Fahrer*innen müssen hierfür die Konsequenzen tragen. Während dies zu Krisenzeiten sichtbar wird, bleibt zu normalen Zeiten das Meiste im Verborgenen.

Mehr Geld im Portemonnaie: Ausgabe 2/2021

Mehr Geld für die Beschäftigten bei der DHL Paket GmbH und der Bundesanstalt für Post und Telekommunikation.

ver.di-Senior*innen – aktiv im Fachbereich

Nach dem Arbeitsleben weiterhin aktiv in ver.di zu sein – das lohnt sich. ver.di vertritt die Interessen der Senior*innen gegenüber Politik und Verbänden für eine sichere und auskömmliche Altersversorgung und für eine gute medizinische Versorgung und Pflege.

Novelle des Postgesetzes

Für ver.di ist eine funktionierende, flächendeckende, barrierefreie und zuverlässige Zustellung von Post- und Paketsendungen unverzichtbar. ver.di hat sich deshalb aktiv in diesen Prozess eingebracht.

Sonntagsarbeit muss nicht sein

Amazon hat vor dem Bundesverwaltungsgericht (Entscheidung vom 27. Januar 2021 – 8C 3.20) eine Niederlage erlitten. Sonntagsarbeit kam bei Amazon nicht in Frage, da hierfür das Lieferversprechen von Amazon ursächlich war.

Tarifabschluss bei Nagel-Transthermos

Beim Tiefkühllogistiker Nagel-Transthermos steigen die Löhne, Gehälter und Auszubildendenvergütungen ab 1. April 2021 um 2 Prozent. Eine weitere Erhöhung um 2,1 Prozent erfolgt zum 1. April 2021.

Solidaritäts-Aktion: „Stop it, Frank!“

Bei UPS sollen in den zwei Unternehmenszentralen in Neuss und Monheim insgesamt rund 550 Stellen abgebaut werden. Dagegen hilft Zusammenhalt: Jetzt mitmachen bei der Solidaritätsaktion von ver.di und den UPS-Betriebsräten.

Dialog Postgesetz: Save the Date

Online-Dialog am 25. Juni 2021 von 10:00 – 13:00 Uhr

Die große Novelle des Postgesetzes und damit die Weiterentwicklung des Regulierungsrahmens für die Post- und Paketsendungen in Deutschland sind vor der Bundestagswahl ausgeblieben.

Vor dem Hintergrund der sich weiter entwickelten Digitalisierung, veränderten Sendungsmengen sowie der ökologischen Anforderungen sehen wir für diesen Regulierungsrahmen jedoch Anpassungsbedarf.

Wir werden dazu mit Vertreter*innen der Parteien CDU/CSU, SPD, BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN und DIE LINKE am 25. Juni 2021 von 10:00 – 13:00 Uhr in einen Dialog eintreten und per Livestream übertragen.

Klick hier für weitere Informationen!

Mitgliedermagazin bewegen 3/2021

Themen

Mitbestimmung mit Abstand- So wählten ITG-Beschäftigte erstmals einen Wahlvorstand +++ In Zukunft kein Tarifvertrag bei FedEx Express? +++ Ansprechend zu jeder Zeit +++ Strafanzeige gegen Dachser-Chef „feiert“ 1. Geburtstag +++ Arbeitsbefreiung wegen Covid-19-Impftermin +++ Tätigkeitsjahre der DP AG sind bei Rückkehr von der DHL Delivery in die DP AG anzuerkennen! +++ ver.di wird Mitglied im Verein Sozialmaut-EU

Hier zu lesen auch als PDF

Mitglied werden bei ver.di - für gerechte Löhne und gute Arbeitsbedingungen

Gebäude der ver.di Bundesverwaltung von der gegenüberliegenden Spreeseite aus gesehen.

Es gibt viele gute Gründe Mitglied in ver.di zu werden: Starke Tarifverträge für gute Arbeitsbedingungen, eine kompetente Beratung im Arbeits- und Sozialrecht sowie Streikgeld bei Arbeitskämpfen. Du willst mehr wissen? Klick hier.

Viele Postler*innen, Beschäftigte im KEP-Bereich, bei Speditionen und in der Logistik sind heute schon Mitglied. Hier erzählen Sie dir,

"Den Zweiflern sage ich, dass man sich nur Betriebe mit niedrigem Organisationsgrad anschauen muss. Ohne Tarifvertrag, ohne Schutz, ist halt alles doof. Wir müssen froh sein, in einem Betrieb mit einer starken Gewerkschaft im Rücken zu arbeiten." Stefan, Betriebsrat DP AG in Wiesbaden

"Mit ver.di habe ich eine starke Partnerin an meiner Seite. Nachdem ich in meiner Ausbildung gekündigt wurde, stand mir kostenlos ein Anwalt zur Seite, der mich vor der Schlichtungsstelle wieder reingeboxt hat!“ Annika, Briefzustellerin in Hamburg

Weitere Kolleg*innen kommen hier zu Wort.