Postdienste, Speditionen und Logistik

ver.di wählt: Postgesetz - ver.di im Dialog mit der Politik

Post, Pakete und Beschäftigte - ver.di im Dialog mit Politiker*innen

Zur ausstehenden Novellierung des Postgesetzes und den nötigen Regulierungsmaßnahmen des Paketmarkts sprachen wir mit Vertreter*innen der Parteien. Dabei waren:

Andrea Kocsis, ver.di, stellvertretende Vorsitzende
Axel Knoerig MdB, CDU/CSU
Falko Mohrs MdB, SPD
Katharina Dröge MdB, Bündnis 90/Die Grünen
Pascal Meiser MdB, Die Linke
Volker Wieprecht, Moderation

Klick hier für weitere Infos.

ver.di wählt!

Beschäftigungsverhältnis mit Zukunft

„Ich finde es traurig, dass die Deutsche Post AG unseren Kolleg*innen, die gerne zur Arbeit kommen und vollen Einsatz zeigen, keine gute Perspektive bietet und sie unbefristet einstellt“ – klare Worte einer ver.di-Kollegin bei der Deutschen Post AG.

Wir machen uns gemeinsam mit ver.di-Betriebsräten, Vertrauensleuten und engagierten Kolleg*innen stark für Beschäftigungsverhältnisse mit einer sicheren, unbefristeten Zukunft. Die erste Wegmarke war die Themenwoche vom 26. bis 30. April 2021 bei der Deutschen Post AG. In dieser Woche haben wir mit örtlichen Aktionen unserer Forderung Nachdruck verliehen. Weitere Informationen findest du hier.

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Aktuelles

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UNI Post & Logistik Weltkonferenz

Bei der virtuellen 5. Weltkonferenz vom 25. bis 27. Mai 2021 haben sich die rund 200 Delegierten für starke öffentliche Postdienste ausgesprochen. Es braucht qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu guten tarifierten Arbeitsbedingungen mit erschwinglichen Preisen weltweit.

Betriebsrätemodernisierungsgesetz beschlossen

Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz wurde beschlossen. Positiv sind die Regelungen zur Ausweitung des vereinfachten Wahlverfahrens und die Maßnahmen zur Einschränkung der Anfechtbarkeit von Betriebsratswahlen.

Übernahme der Nachwuchskräfte bei der Deutschen Post DHL

Am 26. April 2021 fand das Gespräch zur Übernahme der Nachwuchskräfte im Konzern Deutsche Post DHL statt. 75 Prozent der Ausgebildeten im Konzern erhalten ein Übernahmeangebot.

Rechtliche Grundlagen für Betriebsräte zu sachgrundlosen Befristungen

Die Befristungsquote bei der Deutschen Post AG beträgt rund 15 Prozent und ist damit doppelt so hoch wie der bundesweite Durchschnitt. Das ist Grund genug zu handeln!

CSG GmbH: Verhandlungsergebnis erzielt!

Am 7. Juli 2021 ist es in harten und schwierigen Verhandlungen gelungen, ein akzeptables Verhandlungsergebnis zu erzielen, das den Beschäftigten Entgeltsteigerungen im Gesamtvolumen von 5 Prozent bringt.

ver.di begrüßt Corona-Prämie bei der Deutschen Post DHL Group

ver.di begrüßt die Entscheidung des Vorstands der Deutschen Post DHL Group, die Beschäftigten erneut am überwältigenden Konzernergebnis in Form einer Corona-Prämie in Höhe von 300 Euro (Vollzeitkräfte) teilhaben zu lassen.

PBeaKK: Anerkennungsprämie in Höhe von 500 Euro für die Beschäftigten

Die Beschäftigten der Postbeamtenkrankenkasse (Arbeitnehmer*innen und Beamt*innen) erhalten mit den Bezügen bzw. der Vergütung für den Monat August 2021 eine einmalige Prämie in Höhe von 500 Euro.

CSG GmbH: Arbeitgeber ohne Angebot

Am 30. Juni und 1. Juli 2021 wurden die diesjährigen Entgelttarifverhandlungen für die Beschäftigten bei der CSG GmbH in Köln fortgesetzt. Anstatt ein Ergebnis zu verhandeln, wurden erneut „schwierige Rahmendbedingungen“ vorgeschoben.

FedEx flüchtet aus Haustarifverträgen

Das Logistik-Unternehmen FedEx hat alle bestehenden Haustarifverträge mit der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) gekündigt.

DHL FRO GmbH – Erfolgreich verhandelt

Bei der DHL Fashion Retail Operations GmbH (FRO) fand am 25. und 26. Mai 2021 die zweite Verhandlungsrunde statt. Für die ver.di-Mitglieder wurde hierbei ein gutes Tarifergebnis erzielt.

Verhandlungsergebnis FIEGE Karstadt Logistik

Am 27. Mai 2021 fand die zweite Runde der Entgelttarifverhandlungen für die Beschäftigten bei der FIEGE Karstadt Logistik statt. Dabei wurde ein gutes Tarifergebnis für die ver.di-Mitglieder erzielt.

Befristete „Hoch-WAZung“ bei der Deutschen Post

Sandro Schill (li.) und Vertrauensmann Heiko Stuck haben die Aktion ihrer Betriebsgruppe unterschrieben: Solidarisch gegen Befristungen in ihrer Niederlassung – und gegen eine befristete Erhöhung der Wochenarbeitszeit (WAZ-Erhöhung).

Besoldungsanpassungsgesetz 2020/2021 kommt!

Der Tarifabschluss vom 25. Oktober 2020 soll auf die Dienst- und Versorgungsbezüge der Beamt*innen, Richter*innen und Soldat*innen des Bundes übertragen werden.

Mehr Geld im Portemonnaie: Ausgabe 3/2021

Mehr Geld für die ver.di- Mitglieder bei der CSG Technischer Service GmbH (CSG.TS GmbH) und der DHL Express Germany GmbH.

Starkes Tarifergebnis in angespannter Lage!

Corona-Einmalzahlung für die Beschäftigten des ErholungsWerkes Post, Postbank, Telekom e.V. Damit konnte die Tarifrunde trotz der derzeit angespannten Situation zu einem erfolgreichen Abschluss gebracht werden.

Mitgliedermagazin bewegen 4/2021

Themen

(UN)BEFRISTET – Themenwoche bei der Deutschen Post AG +++ EU-Projekt „Safer roads in Europe“ – Müdigkeit am Steuer: Die Gefahr fährt mit +++ Befristete „Hoch-WAZung“ bei der Deutschen Post +++ Rechtliche Grundlagen für Betriebsräte zu sachgrundlosen Befristungen +++ Tarifforderung bei FedEx: Sicherheit und Wertschätzung für die Beschäftigten +++ Übernahme der Nachwuchskräfte bei der Deutschen Post DHL +++ Betriebsrätemodernisierungsgesetz beschlossen +++

Hier zu lesen auch als PDF

Mitglied werden bei ver.di - für gerechte Löhne und gute Arbeitsbedingungen

Gebäude der ver.di Bundesverwaltung von der gegenüberliegenden Spreeseite aus gesehen.

Es gibt viele gute Gründe Mitglied in ver.di zu werden: Starke Tarifverträge für gute Arbeitsbedingungen, eine kompetente Beratung im Arbeits- und Sozialrecht sowie Streikgeld bei Arbeitskämpfen. Du willst mehr wissen? Klick hier.

Viele Postler*innen, Beschäftigte im KEP-Bereich, bei Speditionen und in der Logistik sind heute schon Mitglied. Hier erzählen Sie dir,

"Den Zweiflern sage ich, dass man sich nur Betriebe mit niedrigem Organisationsgrad anschauen muss. Ohne Tarifvertrag, ohne Schutz, ist halt alles doof. Wir müssen froh sein, in einem Betrieb mit einer starken Gewerkschaft im Rücken zu arbeiten." Stefan, Betriebsrat DP AG in Wiesbaden

"Mit ver.di habe ich eine starke Partnerin an meiner Seite. Nachdem ich in meiner Ausbildung gekündigt wurde, stand mir kostenlos ein Anwalt zur Seite, der mich vor der Schlichtungsstelle wieder reingeboxt hat!“ Annika, Briefzustellerin in Hamburg

Weitere Kolleg*innen kommen hier zu Wort.