Postdienste, Speditionen und Logistik

Beschäftigungsverhältnis mit Zukunft

„Ich finde es traurig, dass die Deutsche Post AG unseren Kolleg*innen, die gerne zur Arbeit kommen und vollen Einsatz zeigen, keine gute Perspektive bietet und sie unbefristet einstellt“ – klare Worte einer ver.di-Kollegin bei der Deutschen Post AG.

Wir machen uns gemeinsam mit ver.di-Betriebsräten, Vertrauensleuten und engagierten Kolleg*innen stark für Beschäftigungsverhältnisse mit einer sicheren, unbefristeten Zukunft. Die erste Wegmarke war die Themenwoche vom 26. bis 30. April 2021 bei der Deutschen Post AG. In dieser Woche haben wir mit örtlichen Aktionen unserer Forderung Nachdruck verliehen. Weitere Informationen findest du hier.

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Aktuelles

Wahl bei der ITG, Personen stehen mit Abstand vor dem Gebäude

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(UN)BEFRISTET – Themenwoche bei der Deutschen Post AG

ver.di hat die Initiative (un)befristet ins Leben gerufen, um sich für unbefristete Arbeitsverhältnisse einzusetzen. Ende April fanden während einer ersten Themenwoche bundesweit an unzähligen Standorten verschiedene Aktionen statt.

Besoldungsanpassungsgesetz 2020/2021 kommt!

Der Tarifabschluss vom 25. Oktober 2020 soll auf die Dienst- und Versorgungsbezüge der Beamt*innen, Richter*innen und Soldat*innen des Bundes übertragen werden.

Mehr Geld im Portemonnaie: Ausgabe 3/2021

Mehr Geld für die ver.di- Mitglieder bei der CSG Technischer Service GmbH (CSG.TS GmbH) und der DHL Express Germany GmbH.

Starkes Tarifergebnis in angespannter Lage!

Corona-Einmalzahlung für die Beschäftigten des ErholungsWerkes Post, Postbank, Telekom e.V. Damit konnte die Tarifrunde trotz der derzeit angespannten Situation zu einem erfolgreichen Abschluss gebracht werden.

ver.di wird Mitglied im Verein Sozialmaut-EU

Bessere Bedingungen für LKW-Fahrer*innen auf den Autobahnraststätten – dafür setzt sich der Verein Sozialmaut-EU ein. Seit 26. April 2021 ist ver.di Mitglied.

Bei der Arbeit mit Corona infiziert – was tun?

Homeoffice, Abstand halten, Kontakte vermeiden? Für zahlreiche Kolleg*innen ist dies im Beruf unmöglich. Deshalb muss Covid-19 als Berufskrankheit anerkannt werden. Bei einer Infektion durch die Arbeit gilt es zu handeln.

Die wiederkehrende Leier der Flexibilität

Nachdem im Koalitionsvertrag bereits 2018 eine Reduzierung der Befristungsmöglichkeiten vereinbart, jedoch bislang nicht umgesetzt wurde, hat der Bundesarbeitsminister Hubertus Heil eine Neuregelung für befristete Arbeitsverträge vorgestellt.

Haftung und Regress bei der Deutschen Post AG

In Fällen des Regresses geht die DP AG bisher in den meisten Fällen von grober Fahrlässigkeit aus. Wichtig ist, dass die DP AG nicht über den Fahrlässigkeitsgrad zu entscheiden hat.

Strafanzeige gegen Dachser-Chef „feiert“ 1. Geburtstag

Vor einem Jahr, am 8. April 2020, erstattete ver.di Strafanzeige gegen den Niederlassungsleiter des Logistikers Dachser Food in Bremen. Dieser versuchte einen aktiven Betriebsratsvorsitzenden zum Schweigen zu bringen.

Ansprechend zu jeder Zeit

In fünf jeweils dreistündigen Terminen im März und April 2021 trafen sich insgesamt rund einhundert Gewerkschaftsmitglieder – wie es sich für pandemische Zeiten gehört in einer Online-Konferenz.

In Zukunft kein Tarifvertrag bei FedEx Express?

Der Logistikkonzern Federal Express (FedEx) hat sämtliche Tarifverträge für die Beschäftigten zum 30. Juni 2021 gekündigt. Zudem ist nicht ersichtlich, ob FedEx Tarifverhandlungen für einen Haustarifvertrag führen möchte.

Bildungsfahrt in die Gedenkstätte Buchenwald

Was es heißt, die Spuren der Vergangenheit aufzunehmen, können Auszubildende und junge Mitglieder während der Bildungsfahrt vom 13. bis 17. September 2021 erleben.

Charta zur Verbesserung der Behandlung von Fahrer*innen

Die Behandlung von Fahrer*innen soll an den Be- und Entladestellen verbessert und dadurch die Arbeitsbedingungen optimiert werden. Das Ziel ist es, den Fahrerberuf attraktiver zu machen.

Dialog Postgesetz: Save the Date

Qualität der postalischen Dienstleistungen bei Brief- und Paketdienste: Dialog am 25. Juni 2021 mit Vertreter*innen der Parteien CDU/CSU, SPD, BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN und DIE LINKE.

Arbeitsbefreiung wegen Covid-19-Impftermin

Oft ist es Beschäftigten nicht möglich, den Termin für die Corona-Schutzimpfung zu beeinflussen. Wird der Termin zugewiesen, besteht ein Anspruch auf eine bezahlte Freistellung nach § 616 BGB.

Dialog Postgesetz: Save the Date

Online-Dialog am 25. Juni 2021 von 10:00 – 13:00 Uhr

Die große Novelle des Postgesetzes und damit die Weiterentwicklung des Regulierungsrahmens für die Post-und Paketsendungen in Deutschland sind vor der Bundestagswahl ausgeblieben. Vor dem Hintergrund der sich weiter entwickelten Digitalisierung, veränderten Sendungsmengen bei Paketen und Briefen sowie der ökologischen Anforderungen an die Logistikbranche sehen wir für diesen Regulierungsrahmen jedoch Anpassungsbedarf – unter Berücksichtigung der Arbeitsbedingungen der Menschen, die in diesem Bereich arbeiten.

Zu dem Thema werden wir mit Vertreter*innen der Parteien in einen Dialog eintreten. Dabei sind:

Andrea Kocsis, ver.di, stellvertretende Vorsitzende
Falko Mohrs MdB, SPD
Katharina Dröge MdB, Bündnis 90/Die Grünen
Pascal Meiser MdB, Die Linke
CDU/CSU (Angefragt)
Volker Wieprecht, Moderation

Klick hier für weitere Informationen!

Mitgliedermagazin bewegen 4/2021

Themen

(UN)BEFRISTET – Themenwoche bei der Deutschen Post AG +++ EU-Projekt „Safer roads in Europe“ – Müdigkeit am Steuer: Die Gefahr fährt mit +++ Befristete „Hoch-WAZung“ bei der Deutschen Post +++ Rechtliche Grundlagen für Betriebsräte zu sachgrundlosen Befristungen +++ Tarifforderung bei FedEx: Sicherheit und Wertschätzung für die Beschäftigten +++ Übernahme der Nachwuchskräfte bei der Deutschen Post DHL +++ Betriebsrätemodernisierungsgesetz beschlossen +++

Hier zu lesen auch als PDF

Mitglied werden bei ver.di - für gerechte Löhne und gute Arbeitsbedingungen

Gebäude der ver.di Bundesverwaltung von der gegenüberliegenden Spreeseite aus gesehen.

Es gibt viele gute Gründe Mitglied in ver.di zu werden: Starke Tarifverträge für gute Arbeitsbedingungen, eine kompetente Beratung im Arbeits- und Sozialrecht sowie Streikgeld bei Arbeitskämpfen. Du willst mehr wissen? Klick hier.

Viele Postler*innen, Beschäftigte im KEP-Bereich, bei Speditionen und in der Logistik sind heute schon Mitglied. Hier erzählen Sie dir,

"Den Zweiflern sage ich, dass man sich nur Betriebe mit niedrigem Organisationsgrad anschauen muss. Ohne Tarifvertrag, ohne Schutz, ist halt alles doof. Wir müssen froh sein, in einem Betrieb mit einer starken Gewerkschaft im Rücken zu arbeiten." Stefan, Betriebsrat DP AG in Wiesbaden

"Mit ver.di habe ich eine starke Partnerin an meiner Seite. Nachdem ich in meiner Ausbildung gekündigt wurde, stand mir kostenlos ein Anwalt zur Seite, der mich vor der Schlichtungsstelle wieder reingeboxt hat!“ Annika, Briefzustellerin in Hamburg

Weitere Kolleg*innen kommen hier zu Wort.