Postdienste, Speditionen und Logistik

Kampagnenfoto Deine Chance auf 2 Millionen

ver.di soll wieder zwei Millionen Mitglieder stark sein. Wie? Mitglieder wie du gewinnen neue Mitglieder für ver.di. So gewinnen wir alle: Durchsetzungsstärke, Austausch, Solidarität. Am besten überzeugst du neue Mitglieder im persönlichen Gespräch. Ideen und Tipps dafür findest du auf der Webseite verdi.de/gewinnen.

Zum Beispiel erzählen auch Kolleg*innen aus der Zustellung, wie sie zu ver.di gekommen sind. Als besonderen Anreiz hat ver.di unter anderem die Prämie für jedes gewonnene Mitglied auf 30 Euro verdoppelt und Sachprämien ausgeschrieben. Zudem findest du Argumente, die dir im Gespräch helfen, Postkarten, Plakate und vieles mehr.

Gemeinsam mehr gewinnen: Schön, dass du dabei bist!

Vom 1. bis 4. September fanden an über 30 Standorten Info-Aktionen vor den Werkstoren Amazons statt. Berater*innen sprachen dabei mit den Lkw- und Kurierfahrer*innen über ihre Arbeitsbedingungen, informierten sie über ihre Rechte und verteilten tausende Flyer mit weiteren Beratungsmöglichkeiten – in mehreren Sprachen.

An den Aktionen waren die Beratungsnetzwerke Faire Mobilität, Faire Integration (DGB-Bildungswerk) sowie Gute Arbeit (Arbeit + Leben, DGB/VHS) und ver.di beteiligt. Die Beratung fand in mehreren Sprachen statt und hat rund 8.000 Menschen erreicht.

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Alle Hände voll zu tun und die Arbeit stapelt sich, deine Schicht wäre eigentlich schon längst zu Ende und dennoch fragt dich die/der Chef*in noch, ob du nicht noch dies und das oder jenes machen könntest – so oder so ähnlich beschreibt das keine ungewöhnliche Arbeitssituation.

Während die meisten Beschäftigten die Möglichkeit haben, auf die Bremse zu treten und „Nein“ zu sagen oder sich sogar an den Betriebsrat wenden können, ist das bei Kolleg*innen, die einen befristeten Arbeitsvertrag haben, etwas schwieriger.

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Aktuelles

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Tariferhöhung: 6 Prozent mehr bei der PIN AG Berlin

In den Entgelttarifverhandlungen wurde am 6. September 2021 mit einer Erhöhung um mehr als 6 Prozent ein beeindruckendes Verhandlungsergebnis erzielt.

Entwicklungen in der Logistik – ver.di-Tagung für Betriebsräte

Wie gestaltet sich die betriebliche Interessenvertretung, wenn immer mehr Kolleg*innen im Home-Office arbeiten? Welche Probleme bringen Befristung und Leiharbeit mit sich?

Aufsichtsratswahl bei Hermes: 100 Prozent für ver.di

Bei den Aufsichtsratswahlen der Hermes Deutschland hat die ver.di-Vorschlagsliste 100 Prozent der Sitze erhalten. Erstmals wurde in der Zeit vom 13. bis 15. September die Abstimmung in einer Direktwahl durchgeführt.

Buchenwald - Ein Ort des Gedenkens und der Erinnerung

Um die Spuren der Vergangenheit aufzunehmen und das Geschehene zu begreifen, haben zehn junge Kolleg*innen an der Bildungsfahrt zur Gedenkstätte Buchenwald vom 13. bis 19. September 2021 teilgenommen.

(Un)befristet – jetzt erst recht!

Verhandlungsergebnis bei der DHL Paket GmbH

Für die Beschäftigten bei der DHL Paket GmbH konnte am 8. Oktober 2021 ein gutes Verhandlungsergebnis mit einem Gesamtvolumen von 5 Prozent erzielt werden.

Jugend-Polittalk zur Zukunft der Ausbildung

Obwohl große Konzerne wie die Deutsche Post AG oder Telekom zu den Branchen gehören, die von der Corona-Krise ordentlich profitieren, geht bei ihnen das Ausbildungsangebot zurück. Dabei beklagt die DP AG an anderer Stelle den Fachkräftemangel.

Mehr Geld im Portemonnaie: Ausgabe 6/2021

Für die Beschäftigten bei der DHL Solutions Fashion GmbH, der DHL Fashion Retail Operations GmbH und bei FIEGE Karstadt Logistik steigen die Gehälter. Darüber hinaus erfolgt eine Erhöhung im Flächentarifvertrag für den Speditions- und Logistikbereich Hamburg.

Neue Auszubildende: So geht die Ansprache

Am 3. und 5. August fand ein Online-Training zur Ansprache für Neuanfänger*innen statt. Die Ansprache direkt zu Beginn der Ausbildung oder des dualen Studiums ist die beste Möglichkeit, um mit neuen Kolleg*innen in Kontakt zu treten.

Gute Verhandlungsergebnisse erzielt!

Bei der DP ITS GmbH und der CSG.TS GmbH wurden in schwierigen aber dennoch konstruktiven Verhandlungen gute Verhandlungsergebnisse erzielt. Diese bringen den Beschäftigten Entgeltsteigerungen im Gesamtvolumen von fünf Prozent.

Stellenabbau bei UPS in Neuss deutlich reduziert

Nach sieben Monaten harter Verhandlungen zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber konnte eine Einigung erzielt werden. Von den ursprünglich 559 zum Abbau vorgesehenen Stellen bleiben 199 Stellen erhalten.

Follow-Up: Mitgliedergewinnung unter Corona-Bedingungen

Die weiterhin besondere, pandemische Situation fordert Kolleg*innen bei der Deutschen Post AG noch immer sehr stark bei der Mitgliedergewinnung. Anknüpfend an die Online-Ansprache-Trainings im März und April (wir berichteten), fanden im Juni und August insgesamt vier weitere Online-Termine statt.

SpedLog Sachsen-Anhalt: Entgeltsteigerung um 10 Prozent

Für die Beschäftigten der Spedition- und Güterverkehrsbranche in Sachsen-Anhalt wurde am 27. August 2021 ein Verhandlungsergebnis erzielt, das den Beschäftigten unter anderem lineare Entgeltsteigerungen im Volumen von 10 Prozent bringt.

30. September 2021 - Stichtag für Antrag zur Entlastungszeit

In der Tarifrunde 2018 hat ver.di in den Tarifverträgen bei der Deutschen Post AG die sogenannte Entlastungszeit durchgesetzt und diese 2020 zuletzt erweitert. Insgesamt nehmen bereits 24.000 Arbeitnehmer*innen Entlastungszeit in Anspruch und haben dadurch zusätzliche Freizeit.

Aktionswoche gegen Rassismus bei der Deutschen Post

Der Gesamtbetriebsrat (GBR) der Deutschen Post AG wird zusammen mit der Gelben Hand vom 4. – 8. Oktober 2021 mit einer bundesweiten Aktionswoche in allen Betriebsstätten das Thema Antirassismus in den Vordergrund rücken.

Mitgliedermagazin bewegen 7/2021

Themen

Krank zur Arbeit? Präsentismus - du bist nicht allein +++ (un)befristet – jetzt erst recht! +++ Entwicklungen in der Logistik – ver.di-Tagung für Betriebsräte +++ Du bestimmst mit – die Organisationswahlen in ver.di +++ Reduzierung der FKEP Ausbildungsplätze bei der DP AG? Nicht mit uns! +++ Buchenwald – Ein Ort des
Gedenkens und der Erinnerung

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