Man könnte es angesichts der nicht abreißenden negativen Berichte über die Arbeitsstandards im Konzern für einen schlechten Witz halten: Amazon wurde in einer Umfrage der Marktforschungs- und Beratungsfirma „Trendence“ unter 21.000 Personen zu den beliebtesten Arbeitgebern in der Teilgruppe „Fachkräfte“ auf den siebten Platz gewählt. Die Umfrage basierte auf einer einzigen Frage: „Bei welchem dieser Arbeitgeber würdest du dich am ehesten bewerben?“ Ein genauer Blick verrät schnell, wie es zu diesem erstaunlichen Ergebnis kommt. Die Befragten wurden zufällig ausgewählt und wir können davon ausgehen, dass keine oder nur eine verschwindend geringe Zahl an Amazon-Beschäftigten unter ihnen waren.
Wir kennen das „System Amazon“ besser: Es ist durch Arbeitshetze, unsichere Beschäftigungsverhältnisse sowie eine Missachtung der Gesundheit und der Stimme seiner Mitarbeiter*innen geprägt. Während das Ranking also höchstens etwas darüber aussagt, wieviel Geld ein Unternehmen für die Selbstpräsentation und Werbung ausgibt, wissen wir genau, wer einen Arbeitgeber dazu bringt, attraktiver zu werden: aktive Betriebsrät*innen und Gewerkschafter*innen, die den Finger in die Wunde legen!