Die Beschäftigten in der DPDHL FDM GmbH erhalten zum 1. Oktober 2023 den zweiten Erhöhungsschritt aus der Tarifrunde im Herbst 2021. Danach werden die Tabellen um 2,3 Prozent erhöht. Bereits zum 1. Juli 2022 wurden die Entgelttabellen um 2,7 Prozent angehoben. Der Tarifvertrag ist zum 31. Dezember 2023 kündbar.

Am 1. November 2023 erhalten die Beschäftigten bei der Deutschen Post IT Services GmbH einen weiteren Erhöhungsschritt aus der Tarifrunde im September 2021 in Höhe von 2,5 Prozent. Bereits im November 2022 wurden die Entgelttabellen um 2,5 Prozent erhöht. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit bis zum 31. Januar 2024.

Bei der EAT Leipzig GmbH erhalten die Kolleg*innen den zweiten Teil der vereinbarten Inflationsausgleichssonderzahlung in Höhe von 1000 Euro netto im Monat November 2023.