Die Beschäftigten der Deutschen Post DHL RED GmbH erhalten zum 1. Juli 2023 einen weiteren Erhöhungsschritt in Höhe von 2,3 Prozent aus dem Tarifabschluss des Sommers 2021. Dies ist der zweite Erhöhungsschritt, nachdem die Entgelttabellen bereits zum 1. April 2022 um 2,7 Prozent nach oben angepasst worden waren. Die gleichen Erhöhungsschritte gelten für dual Studierende und Auszubildende. Der Tarifvertrag läuft noch bis zum 31.10.2023.

Die Kolleginnen und Kollegen bei der DHL Express Germany GmbH erhalten am 1. August 2023 den zweiten Erhöhungsschritt in Höhe von 2,5 Prozent. In einem ersten Schritt stiegen die Tarifentgelte zum 1. Juli 2022 um 3,3 Prozent. Zuvor erfolgte bereits die Zahlung eines weiteren Corona-Bonus (steuer- und sozialabgabenfrei) an Arbeitnehmer*innen in Höhe von 300 Euro mit dem Entgelt im Januar 2022. Arbeitnehmer*innen mit einer Wochenarbeitszeit von 19,25 Stunden und weniger sowie Auszubildende und dual Studierende konnten sich über eine Corona-Bonuszahlung in Höhe von 150 Euro freuen. Die Vergütungen der Auszubildenden wurden ebenfalls zum 1. Juli 2022 um 3,3 Prozent und zum 1. August 2023 um 2,5 Prozent erhöht. Die Laufzeit des Tarifvertrages beträgt insgesamt 28 Monate und endet am 29. Februar 2024.