Für die Beschäftigten im Tarifbereich Logistik Thüringen steigen die Löhne zum 1. Mai 2023 um weitere 1,2 Prozent. Bereits zum 1. November 2021 hatte es eine Erhöhung um 3 Prozent und zum 1. Oktober 2022 um 1,7 Prozent gegeben.

Im Zuge der Tarifverhandlungen im Jahr 2021 konnte erreicht werden, dass auch die Ausbildungsvergütungen steigen: Zum einen nehmen die Auszubildenden aufgrund der bestehenden Regelung im Entgelttarifvertrag an den linearen Erhöhungen der Tabelle teil. Zum anderen wurde in den Verhandlungen durchgesetzt, dass die Bezugswerte neu bewertet werden. Diese sind um ein Prozent gestiegen. Außerdem wird 2023 die Jahressonderzahlung für die Beschäftigten von 1.350 Euro auf 1.500 Euro erhöht. Der Tarifvertrag läuft noch bis zum 31. August 2023.

Auch für die Kolleg*innen der DHL Paket GmbH wird nun der zweite Erhöhungsschritt aus der letzten Tarifrunde in Höhe von 2,3 Prozent wirksam. Zuvor wurden die Entgelte der Tabelle im Mai 2022 um 2,7 Prozent erhöht. Der Tarifvertrag ist erstmals zum 31. Dezember 2023 kündbar, die Laufzeit beträgt somit 28 Monate.

Die Tarifabschlüsse wurden vor dem Krieg gegen die Ukraine abgeschlossen; die Folgen einer hohen Inflation waren noch nicht absehbar. Diese werden dafür in der nächsten Tarifrunde ihre Berücksichtigung finden.