Tarif

Gute Verhandlungsergebnisse erzielt!

Gute Verhandlungsergebnisse erzielt!

 

DP ITS GmbH

  • Zum 1. November 2022 werden die Entgelttabellen in einem ersten Erhöhungsschritt um 2,5 Prozent erhöht. (Zuletzt wurden die Entgelttabellen zum 1. August 2021 um 2,9 Prozent erhöht.)
  • Ein weiterer Erhöhungsschritt erfolgt zum 1. November 2023. Mit diesem zweiten Schritt werden die Entgelttabellen um weitere 2,5 Prozent erhöht.
  • Im ersten Quartal 2022 werden die Gespräche zur Umwandlung von Entgelt in Freizeit mit dem Ziel der Einigung fortgesetzt.
  • Der Tarifvertrag ist erstmals zum 31. Januar 2024 kündbar.

Für Beschäftigte, die in die Entgeltgruppe 6 eingruppiert sind und hier die 5. Gruppenstufe erreicht haben (Eckfrau / Eckmann), bedeutet dies: Mit dem ersten Erhöhungsschritt steigt das Tabellenentgelt von derzeit 5972,93 Euro auf 6122,25 Euro an. Mit dem zweiten Erhöhungsschritt wird das Monatsgrundentgelt dann auf 6275,31 Euro erhöht. Während der Laufzeit steigt das Monatsgrundentgelt um insgesamt 302,38 Euro an.

 

CSG.TS GmbH

  • Zum 1. Juli 2022 werden die Entgelttabellen in einem ersten Erhöhungsschritt um 2,7 Prozent erhöht. (Zuletzt wurden die Entgelttabellen zum 1. Juni 2021 um 2,6 Prozent erhöht.)
  • Ein weiterer Erhöhungsschritt erfolgt zum 1. Oktober 2023. Mit diesem zweiten Schritt werden die Entgelttabellen um weitere 2,3 Prozent erhöht.
  • In einer schuldrechtlichen Regelung hat sich die Arbeitgeberseite verpflichtet, das Ergebnis auf die Auszubildenden zu übertragen.
  • Der Tarifvertrag ist erstmals zum 31. Dezember 2023 kündbar.

Für Beschäftigte, die in die Entgeltgruppe 3 eingruppiert sind und hier die 5. Gruppenstufe erreicht haben (Eckfrau / Eckmann), bedeutet dies: Mit dem ersten Erhöhungsschritt steigt das Tabellenentgelt von derzeit 3.552,58 Euro auf 3.648,50 Euro an. Mit dem zweiten Erhöhungsschritt wird das Monatsgrundentgelt dann auf 3.732,42 Euro erhöht. Während der Laufzeit steigt das Monatsgrundentgelt also um insgesamt 179,84 Euro an.